在去年的三月，Dusty May在佛罗里达大西洋大学的年薪达到了130万美元，然而密歇根大学毫不犹豫地为他提供了5000万美元的违约金，以将他引入麾下。当时的媒体和公众对此反响强烈，认为这笔资金甚至足以引进两个NBA的轮换球员。然而，May的表现令所有人惊艳，他带领球队以27胜10负的佳绩闯入了NCAA疯狂三月的16强，这不仅彰显了他的执教才能，也迫使体育总监Warde Manuel急于为他续约。
Manuel曾直言不讳：“我们的目标是确保Dusty在这里长期执教。”乍一听，这似乎是对教练的支持，实际上却是为了防止流失。随着NCAA的转会市场日益火爆，许多优秀教练不断被其他学校挖角，比如田纳西大学的教练就被肯塔基大学抢走，德州理工的主帅也被SEC盯上。May的这种即插即用的能力，若让我在市场上流通，随时都可能被抬高价格。
虽然续约的具体细节尚未透露，但结合他之前年均500万美元的合同，可以预见这次的涨幅不会小。更令人为之唏嘘的是，密歇根大学的上一任主帅Juwan Howard获得了五年的合同，但他的最后一年却是在争议中度过。相对而言，May用短短8个月的出色表现赢得了Howard五年都未能取得的信任。
在声明的最后，Manuel还提到，球迷的季票续订率达到了十年来的新高。隐藏在这句话背后的是一个事实：出色的教练续约，从来不是单纯的体育决策，更是深思熟虑的财务决策。
